GRIB. Inzicht

Integrale Inzetbaarheid draait niet alleen om de verzuimcijfers; "2025 laat geen crisis zien in aantallen, maar wel in complexiteit" Denise Jongbloed | Adviseur Integrale Inzetbaarheid | De GRIB. Adviseur©

"Werkdruk is niet het probleem. Gebrek aan regie wel." Door Denise Jongbloed We praten veel over werkstress. En terecht. Werkdruk, mentale belasting en uitval verdienen aandacht. Maar soms slaat het gesprek door naar één kant. Alsof werk vooral iets is waar mensen onder lijden terwijl ik in organisaties óók iets anders zie. Ik zie mensen die met plezier naar hun werk gaan. Die energie krijgen van wat ze doen. Die groeien, samenwerken, lachen en aan het eind van de dag met een tevreden gevoel naar huis gaan. Dat verdient net zo goed aandacht.

Roze verzuim: het onzichtbare verlies vóór de ziekmelding | mét de toepassing van het GRIB.-Model © Auteur: Denise Jongbloed, Adviseur Integrale inzetbaarheid | casemanager verzuim

Wanneer een verzuimdossier vastloopt: Waarom samenwerking met de arbodienst geen formaliteit is maar een voorwaarde. Door Denise Jongbloed – GRIB. Verzuim & Organisatieadvies

Neurodivergentie en duurzame inzetbaarheid: de blinde vlek in (verzuim)beleid Auteur: Denise Jongbloed, oprichtster van GRIB. Verzuim & Organisatieadvies

“Psychosociale arbeidsbelasting (PSA): meten is niet genoeg | je moet het ook durven bespreken.” Auteur: Denise Jongbloed, oprichtster van GRIB. Verzuim & Organisatieadvies Datum: 9 november 2025

Ouderschap verandert alles | behalve de behoefte aan begrip Auteur: Denise Jongbloed, oprichtster van De GRIB.-Adviseur© en moeder van twee meiden (15 & 13 jaar) Datum: 29 oktober 2025 Ouderschap is een van de grootste veranderingen in een mensenleven. Of het nu gewenst, gepland of lang verwacht is, je krijgt er een fulltime baan bij. Prachtig én intens. Toch merk ik dat er op de werkvloer te weinig wordt gesproken over de impact op het (werk)leven hiervan. Ik weet uit eigen ervaring hoe groot die overgang is. De eerste weken na de geboorte zijn een mix van geluk, vermoeidheid en zoeken naar een nieuw ritme. De terugkeer naar werk vraagt tijd, afstemming en steun. Hoe die fase wordt begeleid, bepaalt veel, voor ouder én organisatie.

“Wanneer één op de vijf mensen met een chronische aandoening langdurig zonder werk komt: tijd voor een mensgerichte verzuimaanpak” Auteur; Denise Jongbloed, oprichtster GRIB. Verzuim & Organisatieadvies 28-10-2025